2月11日，宁波交投集团召开2025年度基层党组织书记述职评议暨2026年党风廉政建设会议，集团领导班子成员、中层管理人员、各主要控股企业党组织书记在主会场参会，各基层党组织书记在分会场以视频会议形式参会。

        会上，营运公司、检测公司、大桥公司党组织负责人围绕抓党风廉政、基层党建、人才工作进行现场述职，其他6家主要控股企业党组织负责人作书面述职。

        集团党委书记、董事长周杰对述职情况进行点评，既肯定成绩又指出问题，并提出下一步工作方向和具体要求。集团党委委员、纪委书记、监察专员洪建春作年度纪检监察工作报告，总结回顾2025年集团纪委在抓政治监督、抓“关键少数”、抓执纪问责、抓文化沁润等方面开展的主要工作，同时深刻指出当前党风廉政建设中的突出问题依旧存在、党中央纵深推进正风肃纪反腐的决心愈加坚定、纪检监察高质量监督执纪执法的要求越发凸显的新形势新导向新常态，并提出2026年主要任务：在强化政治监督实效上下功夫；在巩固作风建设成果上下功夫；在一体推进“三不腐”上下功夫；在提升廉洁文化感染力上下功夫；在打造纪检监察铁军上下功夫。

        会议要求，在新的一年里，集团各党组织要：旗帜鲜明抓政治建设，筑牢“忠诚交投”坚实根基。始终把政治建设摆在首位，以高质量党建引领企业高质量发展。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，用党的创新理论凝心铸魂。把党的领导融入企业治理全过程，确保集团发展的正确方向。持之以恒强组织堡垒，提升“实干交投”战斗效能。创新党建工作体制机制，系统打造“1+N”党建品牌矩阵，统筹推进示范阵地建设和品牌窗口培育。推进党支部标准化规范化建设，深化“党建+项目建设”“党建+技术攻关”等融合实践，建强思政工作“四大员”队伍，不断增强基层党组织的战斗力。精准发力建人才梯队，汇聚“活力交投”发展支撑。健全完善“选育管用”全周期人才工作体系，纵深推进“三支队伍”建设，紧扣“一链三核五新”靶向引才，深化三项制度改革，完善“三通道”职业发展机制，通过精准用才与人文关怀汇聚发展合力。从严从实正风气纪律，守护“清廉交投”政治生态。落实全面从严治党主体责任，深化完善大监督体系。常态化开展纪法教育与内部巡检，从严纠治“四风”问题，持续构建风清气正的廉洁生态，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

        会上同步签订了2026年度“清廉交投”建设任务书。