为加快集团青年人才培养，落实落细管培生“GPS”培养计划，近日，交投集团组织开展2024届管培生第一阶段轮岗座谈会，集团党委委员、副总经理朱梅出席会议，组织部、团委等相关人员参加。

        座谈会上，11位管培生畅谈了入职以来的工作收获、成长感悟及下一步工作计划，并结合工作实际对推动集团高质量发展提出了意见建议。集团本部组织部部长王休虹、团委书记刘鹍也对管培生成长成材提出了宝贵建议。

        朱梅对2024届管培生展现的蓬勃朝气与积极进取精神给予了肯定，并对加快下一阶段成长提出三点期望：一是要深研制度体系，明晰工作规范，打牢制度基石，培育系统性战略思维；二是要提升多元能力，在精进专业硬实力的同时着重提高综合软实力，深耕文字功底，向复合型管理人才迈进；三是要勇于拓展边界，积极主动加强沟通，融入党工团组织的各类活动，紧抓成长机遇，充分激发全方位潜能。

        此次座谈会是管培生第一阶段轮岗考核的重要环节，是推动管培生“GPS”培养计划走深走实的关键一步，接下来，集团将持续跟进、强化管培生队伍培养，坚定落实好“导师”帮带制，做好“一人一策”的差异化成长培养计划，着力培养忠诚度高、素质过硬的复合型人才，以真才实干的人才队伍赋能集团高质量发展。        文/谢文丹