2026年6月至8月，大通公司以“小切口讲安全、强技能筑防线”为主题，分三期举办“安全大讲堂”活动，累计开展六次专题授课，覆盖各部门、子公司及相关单位人员百余人次。

        本次活动打破“专家讲、员工听”的单向宣教模式，由员工走上讲台，在备课授课中深化岗位风险认知、补齐能力短板。授课队伍涵盖各层级、各条线，领导与员工同台讲安全、辨风险、传经验，推动安全宣教由“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。

        三期课程层层递进，构建起“隐患辨识—责任落实—风险管控”的完整链条。第一期聚焦隐患治理，逐条解读95项重点管控隐患清单，推动安全管理从“人防”向“技防”升级；第二期以6起典型案例为切入点，剖析涉路施工安全管控、机电隐患排查处置等实操要点，补齐一线履职短板；第三期以G15甬台温高速改扩建宁波北段项目为例讲解风险管控实操，复盘全省15起典型事故以案促改，强化全员底线思维。课程紧贴一线、实操性强，参训人员普遍反馈学有所获，将把学习成果转化为岗位风险防控的实际能力。

        下一步，大通公司将持续以“安全大讲堂”为载体，常态化开展安全教育培训，推动“人人懂安全、人人讲安全”成为行动自觉，不断夯实安全管理基础，从严落实安全生产举措，为公司高质量发展筑牢安全屏障。        文/徐甜